夜色毛片永久免费|久久国产亚洲精品观看|中日欧美精品在线播放|国产老妇伦国产熟女老妇高|日韩精品一区二区三区四区|白浆都出来了视频国产精品|无码国产精品一区二区免费网站|国产高清亚洲精品视bt天堂频

當前位置：信息>> 只因未簽保密協(xié)議 賠償請求不予支持

只因未簽保密協(xié)議 賠償請求不予支持

2007年9月4日，已點擊：25981次  來源：   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]

原告：某縣機械廠 　　被告：王某 　　案由：侵犯商業(yè)秘密賠償損失糾紛 　　1998年下半年，曾在原告廠從事技術開發(fā)的被告離開原告廠，受雇于與原告系同行業(yè)機械制造的另一機械廠，也從事技術開發(fā)工作。不久，原告接到舉報，稱被告將原告自行研制開發(fā)的CAD軟件技術泄露給該機械廠。隨后，原告又發(fā)現(xiàn)其利用該技術生產(chǎn)的產(chǎn)品在某地區(qū)的銷售額突然下降，經(jīng)調查發(fā)現(xiàn)，這一地區(qū)的市場上出現(xiàn)了與其產(chǎn)品相同的被告所在廠的產(chǎn)品。結合上述情況，原告認為被告泄露了其CAD軟件技術，遂以被告侵犯其商業(yè)秘密為由，向法院提起訴訟，要求被告賠償損失10萬元。 　　法院受理該案后，經(jīng)審理查明，原告自行開發(fā)的CAD軟件技術屬商業(yè)秘密。被告在離開原告廠前幾天，私自將自己掌管的CAD軟件拷貝后夾在書中帶回家。被告離開原告廠后，隨即被其現(xiàn)所在廠聘用，并簽訂了聘用協(xié)議，協(xié)議約定被告在該廠從事和負責技術開發(fā)研制工作。但是，被告在原告廠工作期間，原告與被告未簽訂過任何形式的保密協(xié)議。 　　法院審理后認為，被告雖有侵犯原告商業(yè)秘密的事實，給原告帶來了商業(yè)損失，但被告在原告廠工作期間，未與原告簽訂過技術保密協(xié)議，故原告要求被告賠償損失的訴訟請求無法律依據(jù)。原告在知曉這一道理后，向法院提交了撤回起訴的申請。法院裁定予以準許原告撤訴。 　　點評： 　　所謂商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。它包括技術秘密和商業(yè)信息。《中華人民共和國勞動法》第二十二條規(guī)定：“勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關事項。”第一百零二條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。” 　　由此可見，商業(yè)秘密并不是用人單位享有的法定權利，而是用人單位與勞動者約定所產(chǎn)生的權利。故在一般情況下，用人單位如果以勞動者泄密為由而向該勞動者主張商業(yè)秘密侵權損害賠償?shù)�，即應當舉出雙方所簽訂或者對該勞動者有約束力的帶有保密條款內容的勞動合同、保密協(xié)議等依據(jù)作證據(jù)來支持。如果沒有這種證據(jù)，則即便該爭議標的對社會而言，或對本單位的其他勞動者而言可構成商業(yè)秘密，也是沒有作用的。 　　本案事實告訴我們，用人單位如有商業(yè)秘密要保密的，必須與勞動者簽訂保密協(xié)議，一旦勞動者泄密，用人單位可根據(jù)損失情況或違約事實，要求泄密者予以賠償損失或支付違約金，否則難以追究泄密者的責任。

◆ 本類相關信息

· 受到治安處罰單位能解除勞動合同么 2007年9月4日

· 承包人用通知單方解除勞動合同被判無效 2007年9月4日

· 索愛行政總監(jiān)辭職 被判返還22萬MBA學費 2007年9月4日

· 員工嚴重違紀 公司除名合法  2007年9月4日

· 該起侵害名譽權案法院應否受理 2007年9月4日

· 法律對職工權益的保護 2007年9月4日

· 出工傷被炒魷魚 上法院討回公道 2007年9月4日

· 違紀女工狀告單位勝訴 2007年9月4日

· 女工懷孕 解聘無效 2007年9月4日

· 業(yè)余打份工 失了信用丟了飯碗 2007年9月4日